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工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月。用人单位可以拒绝支付停工留薪期职工工资，或单方解除劳动合同吗？一起了解via人力资源和社会保障部
来源：浙江发布
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